真实的力量：荣耀三部曲重新定义AI时代的品牌哲学

央广网(yāngguǎngwǎng)北京6月3日消息 5月28日，荣耀400发布会上，CEO李健以一场名为《真实(zhēnshí)就是力量》的(de)主旨演讲，首次完整阐述了“荣耀三部曲”的品牌哲学。这不仅是一次产品发布，更是(gèngshì)荣耀作为AI终端生态公司的战略宣言。通过三个真实故事，李健为荣耀品牌注入了深层的人文内核，也(yě)为处在(chùzài)转型关键期的荣耀指明了发展方向。 真实是底色：从“一袋(yīdài)硬币”到品牌原力觉醒 李健用40年前自己的求学(qiúxué)经历开场(kāichǎng)——那袋沉甸甸的硬币，是母亲一枚枚鸡蛋(jīdàn)换来的学费。这个朴实无华的故事，却触及了荣耀品牌发展的核心命题：回归真实。 荣耀独立四年(sìnián)多来，始终面临着一个根本性(gēnběnxìng)挑战，如何在后华为时代找到自己的品牌立足点。市场上曾有声音(shēngyīn)将荣耀定义(dìngyì)为“华为平替” ，但李健的这个故事清晰地传达了荣耀的态度，我们(wǒmen)不是任何人的替代品，我们要做的是回归到用户需求的真实，回归到品牌价值的真实。 “用户(yònghù)许愿，荣耀听劝，这是我们做产品(chǎnpǐn)最(zuì)起码的态度(tàidù)。”这句话背后，体现的正是荣耀对“真实”的理解，不是营销包装，不是概念炒作，而是直面用户痛点(tòngdiǎn)，倾听最真实的需求。正如那袋硬币让山里少年看到了生活的真相，荣耀也在用真实的态度，让品牌找到了在激烈竞争中的定心丸。 这“真实”不仅是产品理念，更是荣耀的品牌底色。在AI浪潮(làngcháo)席卷行业的当下，荣耀没有盲目跟风，而是从用户(yònghù)的真实体验出发，思考AI技术如何真正服务(fúwù)于人。李健在采访中透露(tòulù)，自己每天都在研读AI论文，关注技术发展的真实状况，这种务实的态度正是荣耀能够在独立后迅速站稳脚跟的根本原因(gēnběnyuányīn)。 集体领导(jítǐlǐngdǎo)与战略转型：从“雪山模型”到AI生态布局 李健在采访(cǎifǎng)中首次披露的“雪山模型”治理理念，清晰展现了荣耀转型AI终端生态公司的组织逻辑。“高高的山、长长的坡、宽宽的(kuānkuānde)河、厚厚的(hòuhòude)雪”四个层次，构成了荣耀新时代的管理架构。 “高高的(de)山”代表集体领导团队，这是荣耀组织变革的核心。从荣耀400发布会上5位高管团队的集体亮相，到(dào)背后的20个(gè)高管团队，再到14000+名员工(yuángōng)的集体力量，荣耀实现了集体领导的转变 。在技术快速迭代、产业边界模糊的AI时代，单一的技术专家或(huò)产品经理已难以应对复杂的市场(shìchǎng)挑战，需要的是跨领域、多维度的集体智慧。 “长长的坡”对应荣耀的阿尔法战略和文化体系。李健透露，阿尔法战略内部分为多个(duōgè)清晰的子(zi)战略，将在四个月内快速落地。同时，荣耀提出了“团结、开放(kāifàng)(kāifàng)、共创、共享”八字方针，这不仅(bùjǐn)是内部治理理念，更是生态建设的指导原则。从与谷歌、高通的合作，到与国内AI新锐企业的协同，荣耀正在构建一个开放的AI终端生态。 “宽宽的(kuānkuānde)河”体现在组织架构的大幅调整。荣耀新成立了新产业孵化部、新商业模式拓展部、消费者(xiāofèizhě)洞察(dòngchá)与体验部、品牌部等一级部门，特别是新产业孵化部的设立，标志着荣耀已将机器人等新兴领域作为重要的战略方向(fāngxiàng)。 李健同时阐述了荣耀(róngyào)的(de)“433进攻(jìngōng)队形”战略框架。AI思维位列首位，体现(tǐxiàn)了荣耀对时代变革的深刻洞察(dòngchá)。搭载(dāzài)荣耀算法的机器人峰值运动速度达到4？/秒(miǎo)，背后是研发团队每晚带着机器人爬山训练、不断更新算法的真实努力，这种务实的创新精神正是AI思维的生动体现。生态思维强调了开放合作的重要性(zhòngyàoxìng)，荣耀与深圳众多AI终端公司的合作，体现了其“冲浪思维”，顺应AI浪潮，通过生态协同把握发展规律。用户思维和商业思维的结合，则确保了荣耀在技术创新的同时，始终保持对市场和用户的敏锐洞察。 第二个故事的(de)主角陈林，正是这种战略转型的生动体现。这个从小爱看《高达》的95后博士(bóshì)应届毕业生，面对多元化的职业选择时同样经历了迷茫和焦虑，但最终选择了听从内心的声音——那份对机器人的热爱。在荣耀(róngyào)，他的机器人运动(yùndòng)算法“一不小心打破了行业纪录”，这不仅是个人潜能的释放(shìfàng)，更映射了荣耀品牌潜能的释放过程。 荣耀的(de)阿尔法战略，正是这种(zhèzhǒng)潜能(qiánnéng)释放的集中体现。通过AI技术赋能，荣耀已经跳脱出传统硬件制造商的身份焦虑，开始向AI终端生态公司转型。更重要的是，荣耀将这种潜能释放的理念延伸到(dào)了用户(yònghù)层面，“用AI释放人类潜能”的核心愿景，与陈林通过热爱找到人生方向的故事形成了完美呼应。 双曲线(shuāngqūxiàn)战略：从存量红海到AI终端生态的未来布局 李健对当前手机市场的(de)判断颇具前瞻性，存量市场的红海战与(yǔ)AI重构的蓝海战并存。荣耀的应对策略是打造多条增长曲线，这种“双曲线战略(zhànlüè)”正是其从手机厂商向AI终端生态公司转型的核心逻辑。 在红海战中，荣耀通过产品创新(chuàngxīn)和用户体验优化保持竞争力。李健强调，荣耀不追求(zhuīqiú)短期竞争胜负，而看重长期高质量发展。在蓝海战中，荣耀通过机器人(jīqìrén)等新产业布局抢占未来制高点。这种战略(zhànlüè)布局，既保证了当前的市场地位，又为未来发展储备了新的增长动力。 第三个故事(gùshì)最为动人。患有(huànyǒu)渐冻症的(de)Bernard Muller，在荣耀技术团队的帮助(bāngzhù)下，实现了用大脑想象作画的梦想。“I think, therefore I paint”这句话不仅是对笛卡尔(díkǎěr)经典命题的创新诠释，更是对人类潜能边界的重新定义。这个故事预示着荣耀发展的第三部曲，自我超越。 通过多模态交互和生成式AI技术，荣耀帮助Bernard突破了身体的(de)局限，实现了艺术梦想。这种技术与人文的深度(shēndù)融合(rónghé)，正是(zhèngshì)荣耀未来发展的方向标。荣耀的自我超越，不仅体现在技术层面的突破，更体现在品牌使命的升华。从简单的硬件制造，到用户体验的优化，再(zài)到人类潜能的释放，荣耀正在重新定义科技品牌的价值边界。 李健在采访中透露的(de)三条变革(biàngé)主线，技术变革、产业(chǎnyè)变革、生态变革，都建立在这种自我超越的基础上。技术变革方面，荣耀密切关注(guānzhù)AI发展动态，抓住技术爆发的浪潮；产业变革方面，荣耀成为AI终端生态公司，打造(dǎzào)第二、第三乃至更多增长曲线；生态变革方面，荣耀通过开放合作，实现与行业伙伴的共创共享。 精神三变与每个人的“荣耀”三部曲(sānbùqǔ) 李健在演讲(yǎnjiǎng)中引入了尼采(nícǎi)的“精神三变”理论，这不仅提升了演讲的哲学高度，更揭示了荣耀三部曲与(yǔ)个人成长、品牌发展的内在逻辑关系。 骆驼阶段的“你应该(yīnggāi)怎样”，对应(duìyìng)着荣耀(róngyào)独立初期面临的外界期待和标准。市场要求荣耀成为“华为平替”，用户期待荣耀延续华为的产品逻辑 ，但荣耀选择(xuǎnzé)了回归真实，用自己的方式重新定义品牌价值。 狮子阶段的“我(wǒ)想要怎样”，对应着荣耀的阿尔法战略阶段。荣耀明确了自己的发展愿景，成为AI终端生态公司，开始主动(zhǔdòng)选择发展路径，虽然(suīrán)面临质疑和挑战，但勇于坚持自己的判断。 小孩阶段(jiēduàn)的“我愿意怎样”，则对应着荣耀未来的发展方向。如同(rútóng)Bernard通过技术实现艺术梦想，荣耀也将通过持续的自我超越(chāoyuè)，在AI时代创造更多可能性。 李健演讲的(de)巧妙之处在于，将品牌(pǐnpái)发展与个人成长进行了深度关联。荣耀三部曲不仅是品牌的发展路径，也是每个人追求内心“荣耀”的成长轨迹。回归真实，让我们认清生活的本质，找到前进的动力；释放潜能，让我们突破(tūpò)外在的限制，实现自我价值(jiàzhí)；自我超越，让我们不断(bùduàn)挑战边界，创造无限可能。 这种品牌哲学的人文化表达，让荣耀(róngyào)从一个科技品牌，升华为一种生活态度和精神追求。用户选择(xuǎnzé)荣耀，不仅(bùjǐn)是选择一款产品(chǎnpǐn)，更是选择一种向上(xiàngshàng)的生活方式。从“用户许愿，荣耀听劝”的产品理念，到“最大限度释放人的潜能”的技术愿景，荣耀正在用真实的力量，重新定义AI时代的科技品牌价值。 正如李健在演讲结尾所说：“人生下来不是为了拖(tuō)着锁链，而是为了展开双翼，自由翱翔(áoxiáng)！”这不仅是对个人的激励，更是荣耀品牌的价值宣言。在真实(zhēnshí)的底色上，荣耀正在用自己的方式，书写属于AI时代的品牌新篇章(xīnpiānzhāng)。 品牌如人，都需要经历真实、释放、超越的成长过程。荣耀三部曲的提出，标志着荣耀从产品导向向价值导向的战略转型。通过“雪山模型”的组织变革和“433进攻队形”的战略布局，荣耀推进(tuījìn)落地阿尔法战略，正逐步从手机厂商向AI终端生态公司转型。在存量红海与增量(zēngliàng)蓝海的双重竞争(jìngzhēng)中，荣耀选择了多条增长(zēngzhǎng)曲线的发展(fāzhǎn)路径。 更多精彩资讯请在应用市场下载“央广网”客户端。欢迎提供新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；消费者也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉平台(píngtái)”线上投诉。版权声明：本(běn)文章版权归属央广网所有，未经授权不(bù)得转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创的(de)行为我们(wǒmen)将追究责任。